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Arbeitsrecht

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts finden Sie bei mir Rat, Unterstützung und Vertretung beispielsweise bei folgenden Problemstellungen:

  • Gestaltung / Überprüfung von Arbeitsverträgen (unbefristete oder befristete) oder sonstigen arbeitsrechtlichen Verträgen und Vereinbarungen (auch Aufhebungs- und Abwicklungsverträge)
  • Änderung von Arbeitsbedingungen
  • Abschluss, Inhalt, Änderung und Beendigung von den Berufsausbildungsverträgen
  • Vergütung (Grundgehalt, Zulagen, Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder an Feiertagen, Urlaubsvergütung, Urlaubsgeld, Lohnerhöhungen, Prämien, Umsatzbeteiligung)
  • Abmahnung
  • Kündigungsrechtsstreite (ordentliche und außerordentliche Kündigung; verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigung; Beendigungs- und Änderungskündigung; mit und ohne Kündigungsschutz nach dem KSchG; besonderer Kündigungsschutz)
  • betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Zeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis)
  • Arbeitsverhältnis mit Schwangeren oder Eltern in Elternzeit
  • betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitsverhältnis mit Schwerbehinderten oder diesen Gleichgestellten
  • Gestaltung / Formulierung / Auslegung von Betriebsvereinbarungen / Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Personalvertretungsrecht
  • Kirchliches Arbeitsrecht


Ich vertrete Sie im Arbeitsrecht

  • außergerichtlich
  • gerichtlich
  • vor Schlichtungsstellen (Berufsausbildungsverhältnisse, Kirchen)
  • vor Behörden (Regierungspräsidium, Integrationsamt ...)