Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht muss entsprechend der Fachanwaltsordnung besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen nachgewiesen haben:

• Individualarbeitsrecht
• Abschluss und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages
• Inhalt und Beendigung des Arbeits-und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz
• Schutz besonderer Personengruppen (Schwangere, Eltern, Schwerbehinderte, Jugendliche)
• Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung
• Grundzüge des Arbeitsförderungsrechts
• Grundzüge des Sozialversicherungsrechts

• Kollektives Arbeitsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Personalvertretungsrecht
• Tarifvertragsrecht
• Grundzüge des Arbeitskampfrechts
• Grundzüge des Mitbestimmungsrechts

• Verfahrensrecht